Des experts,
une vision.
VOXNEGO est fondé par deux professionnelles du dialogue social, réunies par la conviction que la négociation est un art qui s'apprend, se prépare et se maîtrise.
Soazig Sarazain
fondatrice & Directrice
Spécialiste des relations et stratégies sociales dans le secteur privé comme public ainsi qu'au sein des branches professionnelles, Soazig a développé une expertise en matière d'accompagnement RH et social sur des projets de transformation importants pour les organisations, en qualité de consultante ou de manager de transition.
Elle accompagne notamment les entreprises dans la définition de leur stratégie et calendriers sociaux, la négociation et le déploiement d'accords collectifs avec les organisations syndicales (notamment dans le cadre de projets de rachat/acquisition de structures), l'animation des instances représentatives du personnel et du dialogue social, ainsi que la politique de prévention et de gestion de crises sociales.
Elle intervient dans des secteurs variés et des contextes socialement complexes : constructeur automobile, industrie aéronautique, transports publics et ferroviaire, groupe bancaire, groupe hôtelier, etc.
Avocate de formation et diplômée du Master de Relations Sociales de Dauphine, Soazig a notamment été Responsable des Relations Sociales de France Travail et Directrice des Affaires Sociales de l'UTP (organisation patronale représentant le secteur du transport public et ferroviaire). Elle dirige par ailleurs le Master et les certificats de Négociation et Relations Sociales au sein de l'Université Paris Dauphine PSL. Elle est membre du Haut Conseil du Dialogue Social depuis 2024.
Meryl Sorba
Directrice de projets dialogue social et négociation
Experte en dialogue social et négociation collective, Meryl accompagne au quotidien les dirigeants, DRH et DRS dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale. Elle contribue à créer les conditions d'une relation de confiance entre les acteurs, à décrypter les équilibres en présence et à faire émerger des compromis solides au service de la réussite des projets et de la performance collective.
Habituée à intervenir dans des contextes complexes ou sensibles, elle privilégie une approche à la fois stratégique, opérationnelle et relationnelle, fondée sur l'écoute, la compréhension des parties prenantes et la recherche de solutions durables.
Elle intervient notamment sur : la définition de la stratégie sociale et l'anticipation des risques, l'animation du dialogue social au quotidien et la gestion des situations sensibles, la préparation et la conduite des négociations, la préparation des processus d'information-consultation, la définition des stratégies de communication sociale et l'accompagnement des managers, ainsi que le pilotage des projets RH et sociaux.
Juriste de formation, diplômée du Master Droit du travail et de la protection sociale de l'Université de Nancy, elle a exercé pendant dix ans au sein des cabinets internationaux EY et Deloitte, où elle a accompagné de nombreuses entreprises dans leurs enjeux de transformation RH et sociale (industrie agroalimentaire, retail, industrie pharmaceutique, banque, assurance, services, etc.).
La version originale
de votre dialogue social
Chez VOXNEGO, chaque mission est unique. Nous refusons les recettes toutes faites. Notre approche repose sur une écoute approfondie, une expertise terrain éprouvée, et une conviction partagée : le dialogue social, bien préparé, est un facteur de cohésion et de performance pour l'entreprise.