Transition
Les compétences justes,
au bon moment.
Lorsque les compétences ne sont pas disponibles en interne, VOXNEGO mobilise des managers de transition experts du dialogue social.
Cas d'intervention
Transformation
Piloter le dialogue social dans les phases de changement profond : réorganisations, fusions-acquisitions, plans de sauvegarde.
Négociation complexe
Mener ou accompagner des négociations à fort enjeu dans des environnements tendus ou conflictuels.
Vacance de poste
Assurer la continuité de la fonction relations sociales lors d'un départ ou d'une transition interne.
Projet stratégique
Renforcer les équipes en place sur des projets à durée déterminée nécessitant une expertise pointue.
Notre exigence
Managers de transition
labellisés VOXNEGO
Sélection rigoureuse : entretien approfondi d'1h30 minimum avec chaque candidat.
Prises de références systématiques auprès des précédents donneurs d'ordre.
Validation de l'adéquation culturelle et opérationnelle avec l'environnement de la mission.
Suivi et accompagnement tout au long de la mission.
